Der Wunsch vieler Beschäftigter, bereits vor dem regulären Renteneintritt aus dem aktiven Berufsleben auszuscheiden oder die Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, stellt Unternehmen und Personalabteilungen vor unterschiedliche organisatorische, finanzielle und rechtliche Fragestellungen.
Zeitwertkonto, Altersteilzeit oder ein privat finanzierter Vorruhestand bieten verschiedene Möglichkeiten, einen früheren Übergang in den Ruhestand zu gestalten. Doch welches Modell eignet sich für welche Situation und welche grundlegenden Unterschiede sollten Arbeitgeber kennen?
In diesem KOSTENLOSEN Vortrag erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über die wichtigsten Vorruhestandsmodelle und deren grundlegende Funktionsweisen. Personalverantwortliche erhalten eine erste Orientierung darüber, welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen, welche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen sind und welche Fragestellungen bei der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden typischerweise auftreten.
Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.
Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.
Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen erstellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.
