TVöD/TV‑L Entgeltsystem: Grundlagen & Praxis

Praxisnahe Einführung in die Entgeltstruktur, Stufenlaufzeiten und Entgeltbestandteile
Seminarart
offenes Seminar 
Seminarform
Online-Seminar 
Kategorie
Öffentlicher Dienst
Dauer
2 Tage
Gebühr pro Person
1.120,- EUR zzgl. MwSt.
Teilnehmer maximal
15
Termine
Buchungsnummer
W-TariföD

Seminarbeschreibung

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD bzw. TV-L) enthält umfangreiche und anspruchsvolle Entgeltregelungen. Das monatliche Entgelt setzt sich vorrangig aus dem Tabellenentgelt zusammen und richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe und Stufe der Beschäftigten. Die Eingruppierung orientiert sich an der ausgeübten Tätigkeit und der erforderlichen Qualifikation, während der Stufenaufstieg in der Regel von der beruflichen Erfahrung sowie der Dauer der Tätigkeit abhängt. Besonders die Stufenregelungen bieten einen gewissen Gestaltungsspielraum, der beispielsweise zur Personalgewinnung genutzt werden kann.

Beschäftigte können – je nach Tätigkeit oder Arbeitsbedingungen – zusätzliche Zulagen oder Zuschläge erhalten. Außerdem zahlen Arbeitgeber in der Regel eine Jahressonderzahlung und können ein Leistungsentgelt gewähren, um besondere Leistungen zu honorieren.

In diesem Seminar lernen Sie die zentralen Grundlagen des Entgeltsystems systematisch kennen. Sie erhalten einen klar strukturierten, praxisnahen Einstieg in die Regelungen des TVöD und TV-L und erwerben das nötige Wissen, um Entgelte sicher und korrekt festzulegen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Verständlicher Einstieg in ein komplexes Regelwerk: Sie erhalten eine klare und gut strukturierte Einführung in die Entgeltgrundlagen des öffentlichen Dienstes.
  • Sichere Anwendung in der Praxis: Sie lernen, wie Eingruppierung, Stufenlaufzeiten und Entgeltbestandteile in der täglichen Personalarbeit korrekt umgesetzt werden.
  • Überblick über Zulagen und Zuschläge: Sie erfahren, welche zusätzlichen Entgeltbestandteile möglich sind und unter welchen Voraussetzungen sie gewährt werden dürfen.
  • Gezielte Nutzung von Spielräumen: Sie erkennen, welche Gestaltungsmöglichkeiten insbesondere die Stufenregelungen bieten – z. B. zur Personalbindung oder -gewinnung.
  • Praxisnahe Beispiele: Konkrete Fallbeispiele helfen Ihnen, das Gelernte direkt auf Ihre berufliche Praxis zu übertragen.

Melden Sie sich jetzt an und gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit den Entgeltregelungen des öffentlichen Dienstes!

Teilnahmevoraussetzungen

Seminarthemen

  • Überblick über die Entgelttabellen
  • Überblick über die Systematik der Eingruppierung
  • Stufenzuordnung bei Einstellung
  • Sonstige Stufenregelungen (Unterbrechung der Stufenlaufzeit, leistungsbezogene Stufenregelungen)
  • Regelungen zur Höher-, bzw. Herabgruppierung
  • Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
  • Jahressonderzahlung
  • Leistungsentgelt
  • Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
  • Zulagen und Zuschläge

Teilnehmer-Feedback

Teilnehmerstimmen

Referenten

Stefanie Hock

Stefanie Hock

Rechtsanwältin

Seit 2006 selbständige Rechtsanwältin

  • Seit 2010 Trainer und Fachdozentin für die Bereiche Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz in der Entgeltabrechnung sowie Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
  • Fachautorin
  • Bis 2020 Lehrbeauftragte an der FH Kehl für die öffentliche Verwaltung

Technische Voraussetzungen

Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.

Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.

Termine

Online, GoToWebinar
Mi. 09.12. - Do. 10.12.2026
09:00 - 16:00 Uhr
Plätze frei
Online, GoToWebinar
Mo. 22.03. - Di. 23.03.2027
09:00 - 16:00 Uhr
Plätze frei

Firmeninternes Seminar

Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen erstellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.

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