Internes Konstrollsystem (IKS) in der Payroll

Vom Prüfungsrisiko zum operativen Steuerungsinstrument
Seminarart
offenes Seminar 
Seminarform
Online-Seminar 
Kategorie
Digitalisierung
Dauer
3 Stunden
Gebühr pro Person
390,- EUR zzgl. MwSt.
Teilnehmer maximal
15
Termine
Buchungsnummer
W-IKSEnt

Seminarbeschreibung

Die Payroll zählt zu den risikoreichsten Kernprozessen im Unternehmen: hohe Abrechnungsvolumina, komplexe rechtliche Anforderungen, Zeitdruck und personelle Engpässe treffen auf steigende Erwartungen an Prüfungsfestigkeit und Transparenz. In diesem Fach- und Praxisformat zeigen wir Ihnen, wie ein Internes Kontrollsystem (IKS) im Payroll-Bereich nicht als bürokratische Pflicht, sondern als wirksames operatives Steuerungs- und Absicherungsinstrument eingesetzt werden kann.

Ziel des Seminars ist es, Payroll-Teams und HR-Verantwortliche zu befähigen, ein pragmatisches, wirksames und prüfungsfestes IKS aufzubauen oder bestehende Kontrollen gezielt weiterzuentwickeln – ohne unnötigen Formalismus. Der Fokus liegt klar auf Umsetzbarkeit, Alltagstauglichkeit und echtem Mehrwert für die Praxis.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Klarheit über Prüfungsanforderungen: Sie verstehen, was Prüfungen wirklich erwarten – und was nicht.
  • Praxisnahe Kontrollmechanismen: Konkrete, sofort anwendbare Maßnahmen für Ihre Payroll-Praxis.
  • Sicherheit und Verantwortung: Mehr Sicherheit im Umgang mit Haftungsfragen und Verantwortlichkeiten.
  • Effizienz statt Bürokratie: Reduktion unnötiger oder ineffektiver Kontrollen zugunsten sinnvoller Steuerungsinstrumente.

Jetzt anmelden und Ihr IKS in der Payroll auf das nächste Level bringen! Erfahren Sie, wie Sie mit einem starken IKS Ihre Prozesse sicherer, stabiler und professioneller gestalten.

Teilnahmevoraussetzungen

Seminarthemen

  • Relevanz und Einordnung (Payroll als Hochrisikoprozess; Typische Fehlerquellen und deren Auswirkungen)
  • IKS in der Payroll-Praxis (Rollen, Verantwortlichkeiten, Vier-Augen-Prinzip; Kontrollen des Payroll-Prozesses; Zusammenhang von IKS und Datenqualität; ...)
  • Prüfungen, Haftung und Grenzen (Einordnung interner / externer Prüfungen; was erwarten Prüfer; Haftung und Verantwortung richtig verstehen; Grenzen und Risiken von Überregulierungen)
  • Fragen der Teilnehmer

Teilnehmer-Feedback

Teilnehmerstimmen

Referenten

Maik Seidel

Maik Seidel

Referent für Payroll, HR-Transformation, HR-Systeme & Complience
  • Gestaltung und Steuerung stabiler Payroll-Prozesse
  • SAP HCM Payroll inkl. Schnittstellen zu Finance / FI
  • HR-Transformation & Digitalisierung mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung
  • Aufbau und Steuerung von HR Shared Services

Technische Voraussetzungen

Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.

Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.

Termine

Online, Teams
Do. 19.11.2026
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze frei
Online, GoToWebinar
Do. 22.04.2027
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze frei
Online
Do. 30.09.2027
09:00 - 12:00 Uhr
Plätze frei

Firmeninternes Seminar

Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen erstellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.

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