Arbeitsrecht für Entgeltabrechner

Kompakteinstieg in das Arbeitsrecht speziell für Entgeltabrechner
Seminarart
firmeninternes Seminar 
Seminarform
Präsenz-Seminar  Online-Seminar 
Kategorie
Arbeitsrecht
Dauer
1 Tag
Gebühr pro Person
auf Anfrage
Teilnehmer maximal
-
Termine
-
Buchungsnummer
I-ARBENT

Seminarbeschreibung

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein solides Grundwissen über arbeitsrechtliche Zusammenhänge und aktuelle Entwicklungen unerlässlich. Nur so können Sie kostspielige und haftungsrelevante Fehler vermeiden. In diesem praxisorientierten Seminar vermittelt Ihnen unser Referent auf anschauliche und lebendige Weise das notwendige Fachwissen, das Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen.

Sie erhalten Einblicke in die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen und deren Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung. Anhand von konkreten Beispielen lernen Sie, wie Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher und kompetent in Ihrer Praxis anwenden können.

Individuelle Fragen und Diskussionen stehen im Mittelpunkt. So stellen wir sicher, dass Sie bestmöglich auf die Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag vorbereitet sind.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Praxisorientiertes Wissen: Sie erwerben Kenntnisse über arbeitsrechtliche Zusammenhänge. Diese sind direkt in Ihrer täglichen Arbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anwendbar.
  • Fehlervermeidung: Mit dem Verständnis aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen vermeiden Sie kostspielige Fehler.
  • Individuelle Fragen: Das Seminar bietet Raum für Diskussionen. Klären Sie individuelle Fragestellungen direkt mit dem Referenten.
  • Erfahrene Referenten: Lernen Sie von einem erfahrenen Referenten. Er vermittelt Ihnen das Thema lebendig und gibt wertvolle Praxistipps für Ihren Berufsalltag.

Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihr Wissen für eine fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung!

Teilnahmevoraussetzungen

Seminarthemen

  • Grundlagen und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
  • Inhalt und Formvorschriften, Beginn des Arbeitsverhältnisses
  • Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen
  • Kündigung und Aufhebungsvertrag richtig formulieren
  • Beachtung der Kündigungsschutzrechte
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Anspruch und Dauer, Nachweiserbringung
  • Mehrfacherkrankungen, 6-Monatsfrist und 12-Monatsfrist
  • Urlaubsanspruch und Gewährung
  • Anspruch und Zuschuss Mutterschaftsgeld, Schutzfristen
  • Elternzeitanspruch und Gewährung
  • Mindestlohngesetz
  • Besonderheiten Praktikanten, Studenten etc.
  • Ausschlussfristen und Verjährung
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Vertragliche,- tarifliche – und gesetzliche Arbeitszeit
  • Arbeitszeitrechtliche Vorschriften

Teilnehmer-Feedback

Das Seminar wurde bisher von 64 Teilnehmern folgendermaßen bewertet:
1,1
Fachkompetenz
1,2
Methodenkompetenz
1,3
Seminarskript

Teilnehmerstimmen

Referenten

Claudius Kranz

Claudius Kranz

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Geschäftsführer der Sozietät RAe Dr. Bergdolt und Kollegen
  • Autor verschiedener Fachbücher ( z.B. zum TVöD-K und im Beck- Personallexikon)
  • umfangreiche Seminartätigkeiten zum Arbeitsrecht für Personalabteilungen

Technische Voraussetzungen

Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.

Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.

Termine

Firmeninternes Seminar

Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen erstellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.

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