Im Zuge einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit gewinnen Themen rund um die Rente zunehmend an Bedeutung. Dieses praxisnahe Seminar vermittelt Ihnen einen kompakten und verständlichen Überblick über die verschiedenen Rentenarten – mit besonderem Fokus auf Altersrenten – sowie deren optimale Inanspruchnahme.
Sie erfahren, welche Bedeutung die sogenannten „Wartezeiten“ haben und wie Renten berechnet werden. Zudem lernen Sie die Flexibilisierungsmöglichkeiten durch die „Flexi-Rente“ kennen, einschließlich der damit verbundenen Ausgleichszahlungen durch den Arbeitgeber. Das Seminar beleuchtet auch die Regelungen zu Hinzuverdienstmöglichkeiten für Rentner und die Auswirkungen einer Weiterbeschäftigung auf die Renten- oder Teilrentenhöhe. Sie erhalten fundiertes Wissen darüber, wie diese korrekt abgerechnet werden und welche Wechselwirkungen dabei mit der Rentenhöhe entstehen.
Unsere Dozenten arbeiten mit realitätsnahen Beispielen, die Ihnen helfen, die theoretischen Inhalte praxisorientiert zu verinnerlichen. Sie können individuelle Fragen oder konkrete Fallbeispiele einbringen, die während des Seminars gemeinsam besprochen werden.
Ihre Vorteile im Überblick:
Melden Sie sich jetzt an und erweitern Sie Ihr Know-how, um Ihre Rentenprozesse sicher und effizient zu gestalten!
Unser Tipp: Eine kompakte und verständliche Einführung in die Besonderheiten der Altersteilzeiterfahren erhalten Sie in unserem Seminar „Altersteilzeit Personal und Entgeltabrechnung“
Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.
Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.
Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Ab einer Teilnehmerzahl von 5 Personen erstellen wir Ihnen auf Wunsch ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.
