Ab sofort besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Was bedeuten die neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) für Sie als Arbeitgeber? Müssen Sie als Arbeitgeber jetzt alle Arbeitszeiten digital erfassen oder können Sie weiter mit Vertrauensarbeitszeit leben? Was gilt es zu beachten?
Resturlaub aus dem Vorjahr verjährt laut dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) nicht mehr einfach so. Worauf müssen Sie als Arbeitgeber achten, damit der Urlaubsanspruch ihrer Mitarbeiter nicht dauerhaft anwächst? Was wird aus der bisherigen 15 Monatsverfallfrist?
Lassen Sie sich in diesem Online-Seminar den neuesten Stand der aktuellen Rechtsprechung erläutern. Erfahren Sie welche Auswirkungen das BAG-Urteil auf ihre betriebliche Praxis hat, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei der täglichen Arbeit / Umsetzung haben und wie Sie in Zukunft rechtsicher in der Praxis umgesetzt werden können.
Sie erhalten sehr gut aufbereitete Unterlagen, u.a. ein umfangreiches Seminarskript, welches Sie als optimales Nachschlagewerk für die Praxis verwenden können.
Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.
Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.
Dieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.
